LIFO staat voor LIFE Orientations en is een methode die ontwikkeld is door Stuart Atkins en Allen Katcher. LIFO wordt gebruikt als hulpmiddel om zowel individuele medewerkers als complete teams in organisaties beter te laten functioneren. LIFO kan worden ingezet bij de verhoging van de persoonlijke effectiviteit van medewerkers.

Ook bij het optimaal implementeren van diverse HRM-instrumenten als functioneringsgesprekken, competentiemanagement en MD-trajecten is het een praktisch hulpmiddel. Samenvattend zorgt LIFO ervoor dat de invuller een beeld krijgt over zijn gedragsvoorkeuren en die van anderen.